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人才招聘

首頁 > 關于我們 > 人才招聘

銷售人員工作要求:

  1.制定并完成年度銷售目標。

  2.尋找及整理客戶信息,及時拜訪洽談有效信息客戶。

  3.整理已合作客戶信息,建立穩定的合作關系。

  4.分析周月度客戶信息,制定銷售計劃。

  5.呆滯品庫存積壓處理。

  6.跟催未付款。

  7.妥善處理客訴問題。

任職要求:

  1.20-35歲左右,能吃苦耐勞,服從公司安排。

  2.有駕照C照以上(含C照)。

  3.有良好的溝通和人際交往能力,組織協調能力和承壓能力。

  4.有經驗者優先

銷售助理崗位職責

  1.接待客戶日常來訪,來電,來函等咨詢服務,為銷售提供后勤服務。

  2.協助銷售部進行訂單制作,跟單,并跟進,為銷售部提供幫助。

  3.協助業務員回收貨款,并及時掌控回款情況。

  4.管理業務員交給的報表,單據,文件資料的歸檔和保存。

  5.有效分析客戶投訴情況,制定方案或預防措施。

  6.提出合理建議,對銷售營銷計劃提供依據。

任職要求

  1.具有良好的人際溝通、電話營銷、談判能力,分析及解決問題的能力;
  2.工作嚴謹,坦誠正直,工作計劃性強,并具有戰略前瞻性思維;
  3.熟悉日常辦公軟件操作,具有較高的工作效率;
  4.有較強的事業心,具有團隊配合性,服從直屬領導工作安排;

 

人事專員崗位職責:

 1.員工考勤管理、薪酬核算; 
 2.負責公司的福利策劃、公司年會等活動的主持。會議支持、活動安排; 
 3.辦理員工的入職、轉正、離職等相關手續; 
 4.組織新員工的入職培訓工作; 
 5.協助人力資源需求計劃,組織進行各種形式的招聘工作,進行人員的招聘、面試、聘用及配置; 
 6.協助制定和完善公司各項人力資源管理制度。

任職要求:

   1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
   2、從事人力資源工作1年以上,具備人事相關專業知識;
  3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
  4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
  5、了解國家各項勞動人事法規政策;
  6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養

有意向可以電話咨詢  0512-57810155

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